诚聘英才-广东石油化工学院人力资源部

广东石油化工学院2025年诚聘英才计划

作者: 时间：2025-02-28 点击数：

根据《事业单位人事管理条例》、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令301号）、《关于广东省深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的实施意见》等文件精神，全面贯彻落实广东“百万英才汇南粤行动计划”，结合我校高水平理工科大学建设和“申博改大”发展需要，拟面向社会公开招聘人才，公告如下：

一、学校简介

广东石油化工学院1954年创校，是广东省人民政府与中国石油化工集团公司、中国石油天然气集团公司、中国海洋石油集团有限公司共建的公办普通本科高校，华南地区唯一一所石油化工特色高校，教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校，广东省高水平理工科大学建设高校，硕士学位授予单位，博士学位授予立项建设单位。学校地处中国南方最大的石化生产基地和水果生产基地、美丽的海滨城市——广东省茂名市。学校环境优美，基础设施齐全，办学条件良好。面向全国27个省（市、区）招生，现有在校生2.8万余人。详见广东石油化工学院主页（http://www.gdupt.edu.cn/）。

二、招聘人数

学校2025年计划公开招聘（分批次进行公开招聘，详情请关注广东省人社厅和学校人力资源部官方网站发布的公开招聘公告）具有博士学历学位的高层次人员。主要是面向海内外引进学校急需紧缺类的人才，总量100名，由学校统筹掌握。

三、招聘岗位名称、岗位职责和资格条件及薪酬待遇

（一）招聘基本资格

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4、具有良好的政治素质和道德品行；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、招聘公告要求的其他条件。

有下列情况之一者，不得参与应聘：

1、受过刑事处罚的；

2、被开除中国共产党党籍的；

3、被开除公职的；

4、被依法列为失信联合惩戒对象的；

5、法律、法规规定的其他情形。

（二）招聘岗位名称及具体条件要求

各类别人才招聘具体条件如下:

岗位类别		条件
高端人才		高层次人才。
博士	A岗	年龄原则上应在45周岁以下，有高校或大中型企业、国家或省部级高新技术企业工作经历的，根据其相应工作年限，在上述年龄基础上可增加不超过3岁。具备以下6项条件中的2项。 1.近五年主持过国家自然科学基金、国家社会科学基金项目、国家重大科技项目（含课题）2项以上。 2.近五年累计到位科研经费理工科400万元，人文社科类学科100万元。 3.近五年以第一作者或通讯作者所发表高水平科研论文6篇及以上。 4.近五年以第一发明人获授权发明专利6件以上。 5.近五年获得国家级科研成果奖（本人排名前5名），或获得省（部）级科学科研成果奖一等奖（本人排前3名），或二等奖（本人排第2名），或三等奖（本人排第1名）。 6.教学经验丰富，教学成果显著，近五年获得国家级优秀教学成果奖（本人排前3名），或获得省（部）级优秀教学成果一等奖（本人排名第2名），或获得省（部）级优秀教学成果二等奖（本人排名第1名）。
博士	B岗	年龄原则上应在40周岁以下，有高校或大中型企业、国家或省部级高新技术企业工作经历的，根据其相应工作年限，在上述年龄基础上可增加不超过3岁。满足下列条件之一的，可以聘为博士B岗。 1.近五年主持国家级项目1项或省部级科研项目2项以上，且以第一作者或通讯作者发表高水平论文2篇以上。 2.近五年主持的科研项目累计到位经费理工科200万元、人文社科类学科60万元，且以第一作者或通讯作者发表高水平论文2篇以上。 3.近五年获得国家级科研成果奖（本人排名前5名），或获得省（部）级科研成果一等奖（本人排前3名）或二等奖（本人排前2名）或三等奖（本人第1名），且以第一作者或通讯作者发表高水平论文2篇以上。 4.近五年以第一作者或通讯作者发表1篇以上的论文在国际上有特别影响及特别突出学术价值。 5.近五年以第一作者或通讯作者所发表高水平论文3篇以上，在国际上有较高的影响力，达到国内领先水平。
博士	C岗	年龄原则上应在40周岁以下，有高校或大中型企业、国家或省部级高新技术企业工作经历的，根据其相应工作年限，在上述年龄基础上可增加不超过3岁。满足下列条件之一的，可以聘为博士C岗。 1.近五年主持省部级科研项目1项，且以第一作者或通讯作者发表高水平论文2篇以上。 2.近五年主持的科研项目累计到位经费理工科100万元、人文社科类学科30万元，且以第一作者或通讯作者发表高水平论文2篇以上。 3.近五年获得国家级科研成果奖（本人排名前6名），或获得省（部）级科研成果一等奖（本人排前4名）或二等奖（本人排前3名）或三等奖（本人排名前2名），且以第一作者或通讯作者发表高水平论文1篇以上。 4.近五年以第一作者或通讯作者发表1篇以上的论文在国内有特别影响及特别突出学术价值。 5.近五年以第一作者或通讯作者所发表高水平论文2篇以上，在国际上有一定的影响力，达到国内先进水平。

（三）各类别人员薪酬待遇

类别	引进类别	安家费购房补贴（万元，税前）	科研启动（万元）	博士津贴（元/月）	备注
高端人才	具体待遇面议。				1.博士A、B岗可内聘副教授，期限为3年； 2.引进人才可按照省市政策要求申报相应的人才项目补贴。
博士	A岗	30	20（理工科类） 10（人文社科类）	3000
	B岗	20	10（理工科类） 5（人文社科类）	3000
	C岗	10	5（理工科类） 3（人文社科类）	3000

说明：

1. 满足以上A、B、C岗招聘条件的以事业编制方式聘用（应按照相关公开招聘规定执行），不满足上述A、B、C岗招聘条件，且具有较高学术水平，满足学校学科、专业发展需要的博士，可以聘任制方式聘用。

2. 夫妻双方均具有博士学位，且均符合人才引进政策条件的，夫妻双方均可全额享受相应类别安家费、购房补贴、科研启动费等待遇，均可申报省市人才项目。

3. 引进人才的科研启动费，按学校科研管理规定立项管理。

4. 同时符合多个类别条件的引进人才，按最高的一项为准。

5. 本市工作并已有住房人才，不再发放购房补贴，按照博士正高20万元、博士副高15万元、博士（后）10万元（均为税前）发放安家费。

6. 高端人才的配偶，对符合广东省引进人才配偶安置政策的予以安排；对博士A岗博士引进的人才配偶，由校长办公会研究决定其工作安排方式；其他博士岗位人才配偶原则上不予安排。配偶身份以结婚证为依据确认。

7. 学校对引进人才可提供1年免租过渡房，房源有限，可根据需要提出用房申请，用房周期满1年后，可按照《广东石油化工学院房产管理规定》《广东石油化工学院公有过渡房管理细则》等文件管理要求提出续租申请或退回住房。房源不足的提供1500元/月的租房补贴。

四、招聘对象

志愿到学校从事教育教学和科学研究工作，遵守教师法和学校章程，具有国家教育部门承认的博士学历学位研究生及国（境）外留学归国人员中其他同等次人才。

五、报名时间、地点和方式

报名时间以广东省人社厅和广东石油化工学院人力资源部官方网站发布的公开招聘公告时间为准。应聘人员按照公开招聘公告要求进行登录广东石油化工学院人才招聘系统（https://zp.gdupt.edu.cn/）在线报名，并按要求上传有关材料。应聘人员同时提供如下材料：

1、《广东省事业单位公开招聘人员报名表》；

2、身份证；

3、学历（学位）证书（第一至最高学历学位均需提供，并提供学信网上的“教育部学历证书电子注册备案表”，留学人员另须提供教育部学历验证报告）；

4、专业技术资格证书；

5、个人简历（项目注明年份、排名和金额，论文注明作者排名、发表时间、收录及分区情况）；

6、个人教学科研业绩证明材料（需提供论文收录证明）；

7、需要解决配偶工作的请提供结婚证、配偶个人简历、学历（学位）证书、专业技术资格证书等证明材料。

六、考核和进入方式

招聘采用面试（含试讲环节）的方式进行，主要考核应聘人员的专业知识、教育教学水平、科研能力、发展潜力等内容。考核总分为100分，低于80分不予录取。具体考核时间地点另行通知，考核成绩将在广东省人社厅和学校人力资源部网站上进行公示。

七、体检要求

根据考试总成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）及《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社发〔2011〕134号）规定执行。入围体检人员由广东石油化工学院组织到指定医院体检，时间、地点另行通知。入围体检人员应按时参加体检，否则将视为放弃资格，体检不合格者不予聘用。

八、考察

体检合格的应聘人员确定为拟聘用考察人选，由广东石油化工学院按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合招聘资格条件。考察不合格者，不予聘用。

九、公示和聘用

经考核、体检、考察合格人员，被确定为拟聘用对象，经学校校长办公会会议审定通过后，拟聘任人员名单在上级主管部门网站和广东石油化工学院人力资源部网站公示，经公示无异议的确定为聘用人员，办理相关聘用手续。

通信地址：广东省茂名市官渡二路139号广东石油化工学院人力资源部（邮政编码：525000）。

联系人及联系电话：赖老师林老师， 0668-2981161。

招聘工作监督投诉电话：0668-2923378（学校纪检监察室）。

广东石油化工学院

2025年2月28日